(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘及入职工作的全过程，由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司进行资格初审，用工单位进行复审,如发现所提供资料不实或不符合报考要求的，取消应聘资格。因弃权、体检不合格、考核不合格、无法办理劳保手续等原因产生的空缺，按综合成绩依次递补。

(三)考试

公开招录考试由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司统一组织。考试分笔试和面试，分别以百分制计算，满分各为100分。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1、笔试

笔试内容为综合知识，考察考生的基本素质和能力，考试不指定教材。根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试范围人员名单，若达不到规定比例，按实有人数确定进入面试人员范围。

2、面试

面试主要考察应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、语言表达能力、业务能力、组织协调等基本素质。

3、确定人选

按综合成绩排名由高到低按1:1.5的比例确定进入考察范围人选,进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。若计划数最末一名有同分现象以交通、铁路、法学等相关专业，有法律、消防、城建、城管等相关工作经验者优先;若再一致,以学历高者优先;若再一致，以工作经验长者优先。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

(四)考核和考察

对考试成绩合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，进行考核。进入体检名单的应聘人员须向我公司提供无违法犯罪记录证明(派出所开具)，无违反计划生育证明(计生办开具,未婚开具未婚证明)。考核和考察后，将对入围人员进行政审。

因弃权或考察不合格取消资格产生的空缺，按综合成绩依次递补。

(五)体检

体检工作由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司统一组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。体检费用自理。

对弃权或体检不合格人员造成的空缺，按综合成绩依次递补。

(六)聘用

受聘人员签订固定期限劳动合同，并按规定实行试用期制度。

(七)有关说明

1、聘用人员必须服从统一分配。应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现应聘人员提供虚假证明和信息，取消应聘资格。应聘者在应聘期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、应聘人员应保持电话畅通。

3、拟聘用人员报到后3个工作日内尚未与其他单位解除劳动合同者取消聘用资格。

4、所有报名材料原件审核后退回，复印件留存，概不退还。

5、本简章由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司负责解释。

报名咨询电话：,。

青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司

2018年11月8日

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