(二) 笔试

笔试为百分制闭卷考试，占总成绩50%。着重考察公共基础、综合能力和社区实务等知识，不指定考试教材。如职位数和岗位报名人数之比未达1:3开考比例的，经过资格审查后直接进入面试。

笔试时间、地点另行通知(详见准考证)。

(三)面试

根据笔试成绩按照1:3的比例确定进入面试人员。面试为百分制结构化面试，占总成绩50%。因报考人员放弃面试造成的面试名额空缺，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检和考察(政审)

按照笔试成绩和面试成绩各占50%之和计算总成绩。按照总分从到低分的1：1确定体检、考察(政审)对象。体检、考察(政审)不合格的，按照总分从到低分顺序递补。

(五)公示

体检、考察(政审)合格者作为拟聘用人员，在南京市鼓楼区政府门户网站()公示5天。

(六)录用

公示无异议后，按照相关规定统一办理录用手续，由街道与南京鼓楼人力资源服务中心签订正式劳动合同，进行日常管理。

三、 招聘方式

本次公开招聘由鼓楼人力资源服务中心统一组织报名(资格审查)、笔试、面试、体检和考察(政审)、成绩公示和拟聘人员公示。相关工作信息在南京市鼓楼区政府门户网站()公开。

四、 纪律与监督

本次公开招聘特设监督举报电话，如对招考过程有异议，可在工作时间拨打反映举报。

原标题：鼓楼区基层专职工作者招聘简章

点击下载>>>

鼓楼区委组织部

鼓楼区民政局

鼓楼区人力资源和社会保障局

2018年11月5日

来源：