四、考试

本次招聘只进行技能测试，技能测试成绩满分为100分，占综合成绩的100℅。

1、技能测试时间地点：具体时间和地点见准考证。

2、技能测试成绩于考试后2日内在中国三江人才网()上公布。技能测试主要测试电脑操作运用及文档编辑排版等。

3、聘用成绩=技能测试成绩。

五、体检与考核

(一)体检与考核人员的确定

1、按照聘用成绩高低，从到低分等额确定进入体检、考核人选;聘用成绩相同的，中共党员优先;不同学历层次的，学历高者优先。

2、综合成绩公布5日内安排体检。

(二)体检：依据考试总成绩从高到低的顺序，按招聘职位拟聘人数1：1的比例进入体检。

1、体检由安边镇组织，并在纪检监察监督下于二级乙等及以上医院进行。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

3、未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

4、初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。

5、体检费用自理，体检不合格的取消聘用资格。

(三)考核：对体检合格人员，由安边镇统一组织考察。考察主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件(学历学位、身份、资格等证件)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策、报考岗位要求，调查报考者单位(学校、群众)对其评价，对不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

六、递补

因体检、考核环节不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加考试落选的人员中按照本公告办法和聘用成绩高低依次等额递补。

七、公示

确定拟聘用人员名单后，在中国三江人才网()上进行为期5个工作日的公示。