(四)面试

参加面试人员依据笔试成绩从到低分按1:3的比例确定。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩占总成绩的40%;面试中个别岗位达不到1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人员。

面试时间：另行通知。

(五)总成绩确定

总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

(六)体检

根据总成绩(笔试成绩占60%+面试成绩40%)从高到低的顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格或体检对象自动放弃的，可根据总成绩从高到低依次等额递补体检人选。体检费用自理。

体检标准和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

体检时间：另行通知

(七)政审考察

体检合格者确定为政审考察人选。重点对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。若政审合格人数达不到应聘总人数的，根据总成绩由高到底的顺序依次递补体检和政审人员。

(八)公示、聘用

根据考试总成绩、体检和政审结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在酒泉人才网和酒泉经开区网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有影响聘用情况的按照有关规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须按要求到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

新聘用人员实行劳动合同制用工方式，首次合同期限为一年，试用期三个月，被聘用者在试用期内不服从工作分配或不能胜任工作岗位要求的，用人单位可以解除劳动合同。

五、工资待遇

工资待遇按照现行全市事业单位工作人员标准执行，试用期按80%计发，各种社会保险按照国家规定缴纳。

六、注意事项

(一)填写报名表时，应聘职位请规范完整填写，如应聘：****岗。请勿更改报名表(含报名人员基本信息表)格式。

(二)应聘人员如与酒泉经济技术开发区管委会干部职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，须在《2018年酒泉市人才交流中心、酒泉经济技术开发区管委会公开招聘基层岗位工作人员报名表》“家庭主要成员基本情况”一栏中说明，需要回避的，将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。

(三)应聘者提供的个人信息及资料必须真实、有效，对伪造、涂改证件、证明，瞒报、漏报、错报相关信息，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考试过程中作弊及招聘过程中弄虚作假的，取消考试或应聘资格;已聘用的，一经查实，解除劳动合同。

(四)报名咨询电话：

(酒泉市人才交流中心)

(酒泉经济技术开发区管委会)

公益岗考试信息

中公公益岗考试网

酒泉经济技术开发区管委会

酒泉市人才交流开发服务中心

2018年10月22日

原文标题：2018年酒泉经济技术开发区管委会、酒泉市人才交流中心公开招聘基层岗位工作人员公告

原文链接：点击加入公益性岗位考试交流群 744173032 与大家一起交流