五、入职流程

人员招聘，坚持“公正、公平、公开、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

(一)资格审查：应聘人员递交简历及相关资料后，由咸丰县民益劳务服务有限公司进行基本情况审查，基本情况合格者参加笔试，笔试、面试时间另行通知。

(二)按笔试、面试的综合成绩，由高到低依次录取。笔试、面试主要测试报考者的综合素质和民政专业知识技能等。笔试和面试成绩比例各占50%。

(三)被录取的应聘人员电话或短信通知。

(四)体检：应聘合格者由公司统一组织安排体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员体检费用自理。

(五)签约：经过公示无异议后，应聘人员与咸丰县民益劳务服务有限签订《劳动合同》，派遣至咸丰县民政局安排工作，合同期限为两年。

招聘全程由咸丰县民益劳务服务有限公司组织并实施，招聘过程接受全社会监督。

联系电话：罗总

原标题:咸丰县民益劳务服务有限公司招聘咸丰县民政局劳务派遣员工公告

咸丰县民益劳务服务有限公司

2018年10月25日

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