(三)笔试

由招聘单位组织统一进行考试，笔试满分为50分，笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

结合笔试成绩按照拟聘用职位1∶2的比例从到低分确定参加面试人员，面试满分为50分，面试时间、地点另行通知。

(五)体检

根据面试成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从到低分确定参加体检人员，对体检不合格的人员，按考试总成绩从到低分等额依次递补，体检项目和标准参照人社部、卫生部有关规定执行，体检费用自理。

(六)考察

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试总成绩从到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

(七)培训

对考察合格的人员在文明礼仪、公文写作、规章制度等方面进行培训。

(八)聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，所聘人员按照劳务派遣制进行管理，劳务派遣单位与拟聘人员签订《劳动合同》。

四、人员管理

县行政服务中心负责对招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期3个月，试用期内不能胜任本职岗位的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。

五、薪酬标准

招聘人员试用期间，工资为1700元/月。试用期满后，签订合同，缴纳各项社会保险费用(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险)，单位缴费部分由用人单位缴纳县财政负担，个人缴费部分由个人负担。除以上待遇外，根据岗位职责确定岗位基本工资标准：专科生1750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月(工资标准依据襄政〔2017〕1号文件规定，如有调整按最新标准执行)。录取人员在岗位连续工作满1年以上的，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。

原标题：襄城县行政服务中心公开招聘政府购买社会服务岗位简章

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襄城县行政服务中心

2018年10月25日

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