(五)面试

(1)确定拟面试对象。按1:3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象。(面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行)

(2)面试。面试采取结构化面试方法进行(面试满分为100分，面试成绩须达到60分以上，方可进入体检和考察)。

(六)体检和考察

按招聘职位人数1：1的比例依总成绩高低顺序确定考察对象。如出现总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定。考察对象提供无犯罪记录证明及计生证明，无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

考察通过后由街道统一组织入职体检，费用自理。体检不合格者取消录用资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。该次招聘成绩一年有效，如出现职位空缺，街道可按需求递补人员。

(七)公示和聘用

体检合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在白云信息网公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。试用期1个月，首次签订1年劳动合同。

四、工资待遇

政府雇员工资待遇依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》及其相关配套文件执行。

五、附则

1. 依考试总成绩高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。我街统一对拟聘用人员组织集中体检，费用自理。体检不合格或体检人选放弃体检的，可递补体检人选。

2. 对体检合格者进行考察。主要考察考生的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习经历、工作实绩、遵纪守法、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，也可递补考察人选。

3.本公告由景泰街党政办公室负责解释。

4.咨询电话：，陈小姐(受理时间：周一至周五，上午8：30-12：00，下午2:00-5:30，节假日除外)。举报或投诉电话：。

原标题：广州市白云区人民政府景泰街道办事处2018年第二次公开招聘政府雇员公告

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白云区景泰街道办事处

2018年10月24日

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