(四)资格复审

根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序，公安局交通管理大队招聘岗位按照1:4 的比例确定资格复审人选，其余招聘岗位按照1:3 的比例确定资格复审人选，(不足比例岗位按实际参考人数确定)，FY01岗资格复审人选即为面试人选，其他岗位资格复审人选即为体能测评人选。

在招聘领导小组统一组织下，抽调各相关部门对体能测评人选进行资格复审。复审时，按规定对报考人员的身份信息、资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行比对校验。凡与报考条件要求不符的，或者不能提供相关证件材料的，或者不在规定时间接受资格审查的，取消其参加体能测评资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照资格复审确定原则等额递补并进行资格复审。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、笔试准考证以及报考要求的相关证明材料。

2018年尚未拿到毕业证书的全日制应届毕业生，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表或所在学校出具的学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等有效证明材料。

2018年尚未拿到毕业证书的非全日制学历教育人员，须提供所在学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等有效证明材料。

资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

(五)体能测评(FY01岗不参加此项，其余岗位均需参加)

1、体能测评项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑和1000米跑(女性800米跑)三项。1000米跑(女性800米跑)测试次数1次，10米×4往返跑测试次数不超过2次，纵跳摸高测试次数不超过3次，取最好成绩。纵跳摸高成绩大于等于265厘米的(女性230厘米)，10米×4往返跑测评成绩小于等于13.4秒(女性14.4秒)， 1000米跑测评成绩小于等于4分35秒(女性800米跑4分30秒)，视为达标。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格(体能测评实施规则见附件3)。

2、体能测评时间、地点另行电话或短信通知。

(六)面试(JC06、JC07、CG08岗不参加此项，其余岗位均需参加)

1、面试人选确定：

FY01岗根据笔试成绩从到低分按1:3 的比例确定面试人选。实际参加本岗位笔试人数与岗位计划招聘数的比例应不低于1:1，如比例小于或等于1:1的，经招聘工作领导小组研究后相应减少或取消招聘计划。

JC02、JC03、JC04、JC05岗体能测评合格人员根据笔试成绩从到低分按1:3 的比例确定面试人选。体能测评合格人数与岗位计划招聘数的比例应不低于1:1，如比例小于或等于1:1的，经招聘工作领导小组研究后相应减少或取消招聘计划。

2、面试时间、地点：另行通知。

3、面试方式和内容：面试采取结构化面试方法进行，满分100分。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、协调沟通和业务能力等综合素质。FY01岗面试人员另增加打字测评，具体办法另行制定。