(二)考试(应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试)

报名后，由本局组织考试，分笔试和面试(时间和地点另行通知)，笔试内容主要是司法行政业务及人民调解法相关知识。按报考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入面试的人员名单。面试主要考察考生分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等内容。

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。

(三)体检：经考核合格，考试成绩第1名的人员参加在本局指定的医院进行体检(体检费用自理)，体检合格的，进入考察。如遇体检不合格者，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考核。

(四)考察：体检合格的,由用人单位对拟聘人员各方

面表现进行全面考核,确保新进入岗位的人员具有良好的政

治素质和工作能力。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

(五)公示：按照考试、体检和考核结果确定拟聘用人选，在区司法局公告栏公示3个工作日，公示期满没异议的，按雇员有关管理规定办理聘用手续。

三、聘用及待遇

待遇标准按区雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

本公告由海珠区司法局负责解释。

原标题：海珠区司法局招聘雇员的公告

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广州市海珠区司法局

2018年10月16日

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