2.面试

面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。主要测评应试人员的仪表气质、语言表达能力、组织协调能力、应变能力以及综合分析能力。

(1)面试时间及地点：待定。

(2)成绩公布：广州市增城区人民政府门户网站。

面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

(四)体检

根据综合表现，按照与招聘职位1：1的比例确定体检人选，根据体检结果确定初步聘用人选。

( 五)考察

体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。

(六)公示和聘用

按照面试、体检和考察等综合情况确定拟聘人选。人选名单在增城区中新镇门户网站上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实：经查属实的，一律取消聘用资格：对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

(七)岗位薪酬待遇

新聘用的工作人员，按规定实行试用期制度，试用期为2个月：试用期满后经组织考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按照中新镇政府聘用人员工资福利待遇(含五险一金)。

四、其他事项

(一)咨询部门：增城区中新镇组织宣传办公室

咨询电话：

(二)监督部门：增城区中新镇纪检监察审计办公室

监督电话：

原标题：增城区中新镇公开招聘合同制工作人员公告

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