三、招聘程序

1、网上报名。报名时间为2018年10月17日—10月22日。报名人员如实填写《报名登记表》后发送至报名邮箱@，发送邮件时主题和《报名登记表》(附件2)均统一命名为“岗位名称+姓名+手机号码”。

2、现场确认。通过网上初审的应聘人员携带身份证、学历证书、资格证书原件及复印件、经本人签字确认的《报名登记表》、学信网学籍验证报告、相关工作履历证明等材料进行现场确认。时间地点另行通知。

3、考试。主要测试应聘人员综合素质、职业能力和基础知识。先面试后笔试，笔试人选按照招聘岗位和招聘人数由到低分按1:3的比例依次确定。时间地点另行通知。

4、考察体检。根据应聘人员笔试成绩确定进入考察、体检范围人员。体检标准参照公务员体检通用标准执行，费用自理。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，一经发现立即取消应聘资格。应聘人员未按通知时间、地点参加考试、考察体检的，视为自动放弃。

四、聘用及待遇

经考试、考察体检合格的应聘人员，以人才外包方式办理相关聘用手续，试用期两个月，经考核合格后，根据岗位基本工资+绩效工资+五险+三节福利+午餐补贴+冬夏工服的薪酬收入结构，在完成工作目标的前提下，服务管理人员年收入不低于5.5万，综合服务人员年收入不低于4万，并按国家有关规定缴纳社会保险 。

江西省同济人力资源有限公司

2018年10月17日

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