(五)确定考核、体检对象

1、根据个人总成绩，从到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核、体检对象，综合成绩末位出现并列时，优先进入考核、体检的顺序为：面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者。

2、考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容：个人及旁系三代诚信情况，查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。

3、体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。

(六)公示、聘用

1、公示

县招聘办适时公布拟招聘人员名单，县人力资源和社会保障局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。对体检、考核不合格者，公示期间放弃聘用而空出的岗位、按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入考核、体检人员的顺序确定递补人员。

2、聘用

公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，应聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训，应聘者接到通知后应及时报到，无正当理由超过15个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。应聘单位对应聘者进行考核，考核合格的签订五年《劳动合同》，并按照有关规定办理用工手续，考核不合格的取消聘用资格。

(七)待遇

行政审批局服务性岗位工资比照事业单位人员工资标准执行，社会保险、职称评聘、退休待遇按有关政策执行。环保局服务性岗位月基本工资1380元(以后按河北省公布的最低工资标准相应调整)，全勤奖150元，绩效奖200，聘用期间按规定享受并缴纳五险一金。购买服务员人员劳务派遣所需资金由财政负担，直接列入年度预算。

四、本《公告》由唐县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

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原标题：关于唐县2018年公开招聘服务性岗位人员的公告

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2018年10月15日

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