(三)体检和公示

体检工作由县人才交流中心组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对体检不合格或放弃者，按照合成总成绩从到低分依次递补。

考察工作由县人才交流中心组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察放弃或不合格出现缺额的，按照合成总成绩从到低分依次递补。

(四)聘用上岗

体检、考察合格的拟聘用人员，公示七天无异议后，由各用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，用人单位安排上岗。

四、待遇

基层特定岗位人员工资按不低于寿县最低工资2倍的标准确定，并随全省公布的最低工资标准调整而调整;聘用期间，依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(个人缴费部分由个人承担);住房公积金按相关文件规定执行;合同期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

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原标题:2018年寿县高校毕业生基层特定岗位人员招聘公告

寿县人才交流中心

2018年10月16日

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