4.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检

根据考试总成绩，从到低分等额确定体检人员，拟聘人数最后一名总成绩并列的，按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则一并列为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由应聘者个人支付。体检不合格的，不予聘用。

体检的时间、地点和注意事项另行通知。

三、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇标准为3000元/月(其中：基本工资1500元，绩效工资1500元由用人单位根据平时考核情况差异化发放)，此标准为税前未扣缴社保个人部分标准。用人单位按规定为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。

四、工作期限

公益性岗位合同签订方式为一年一签，合同期满经考核合格后可以续签，最长期限不超过五年，从业人员工作期满后，全部终止劳动合同。

五、有关要求

(一)凡在规定时间内，未按要求提供相关资料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘中以及聘用上岗后，发现应聘者与应聘条件不符的，取消聘用资格，其责任和损失由本人承担。应聘者提供虚假证件资料、弄虚作假的，5年内不得参加我市的事业单位招聘。

咨询电话： (上午8:00-12:00，下午15:00-17:30)

原标题：永城市行政服务中心综合窗口公益性岗位招聘公告

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永城市行政服务中心

2018年10月9日

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