(三)考试

1、笔试

(1)笔试内容为综合测试，主要测试应聘人员公共基础知识和职业能力测试，本次考试不指定考试大纲和教材，笔试满分为100分。

(考试时间和考试地点见准考证。)

2、面试

根据笔试成绩，按1：3的比例从到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试时间另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(四)体检

体检工作根据考试总成绩，按照拟聘用职位1：1的比例从到低分确定参加体检人员，对体检不合格的人员，按考试总成绩从到低分等额依次递补。体检项目和标准参照人社部、卫生部有关规定执行，体检所需费用由应聘人员个人承担。

(五)考察

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试总成绩从到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况。并对考察对象资格条件进行复查。

(六)聘用

根据考试成绩和考察结果，确定拟聘用人员，进行公示，所聘人员按照劳务派遣制进行管理，劳务派遣单位与拟聘人员签订《劳动合同》。

四、人员管理

许昌市机关事务管理局机关服务中心负责对招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。

五、薪酬标准

招聘人员月工资：按照市区最低工资标准(含个人缴纳社会保险部分)，单位应缴部分(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)由用人单位交纳。如国家出台新政策规定，按新政策规定执行。

本次招聘工作由市机关事务管理局监察室全程监督。

原标题：许昌市机关事务管理局机关服务中心公开招聘工作人员公告

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2018年10月12日