(三)开考比例和改报程序：

1、采取笔试(或面试)与考核相结合的办法。报考人数和招聘人数比例超过3：1进行笔试，笔试主要内容为专业知识和相关法规。取分数前8名进行面试(与第8名分数相同并列进入面试)，由县住建局组织评委面试决定录用人选。报考人数和招聘人数比例少于或等于3：1，直接进行面试，由评委面试决定录用人选。

2、面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的专业知识、逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。

(四)考试(笔试和面试)

笔试、面试成绩按4：6汇总，依次从到低分确定参加体检和考察人选。

(五)体检

按照招录人数1:1确定体检人选，体检参照公务员招考体检标准，费用自理。

(六)考察

按考试成绩由高到低顺序等额确定考察人员，主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。

(七)备注

如因体检、考察出现不合格人员，按成绩顺延递补考察。

四、公示和聘用

(一)公示

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，向社会公示，接受监督，公示期为7个工作日。

(二)、聘用

对经公示无异议的，办理相关聘用手续。对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。聘用人员试用期为三个月，试用期满，经县住房和城乡建设局综合考察合格后，签订劳动合同。劳动合同每壹年签订一次，合同期满前一个月双方皆无异议，续签劳动合同。

五、招聘人员待遇

招聘人员签订合同后，工资待遇按每月基本工资加岗位绩效工资的办法执行。

(一)月基本工资为1700元。

(二)岗位绩效工资按照工作实绩考核发放。

(三)按人社部门规定办理相关保险，单位承担部分由单位支付、个人承担部分由个人支付等。

以上公告由含山县住房和城乡建设局负责解释。

备注：请报考人员自行下载报名登记表.docx并按要求填写完整。

原标题：含山县住房和城乡建设局招聘政府购买服务工作人员公告

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含山县住房和城乡建设局

2018年10月12日

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