(三)笔试

由招聘单位组织统一进行考试，笔试满分为50分，笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

结合笔试成绩按照拟聘用职位1∶3的比例从到低分确定参加面试人员，面试满分为50分，面试时间、地点另行通知。

(五)体检

根据面试成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从到低分确定参加体检人员，对体检不合格(含身高)的人员，按考试总成绩从到低分等额依次递补，体检项目和标准参照人社部、卫生部有关规定执行，体检费用自理。

(六)考察

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试总成绩从到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

(七)培训

对考察合格的人员在文明礼仪、公文写作、规章制度等方面进行培训。

(八)聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，所聘人员按照劳务派遣制进行管理，劳务派遣单位与拟聘人员签订《劳动合同》。

四、人员管理

市行政审批服务中心负责对招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期2个月，试用期内不能胜任本职岗位的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。

五、薪酬标准

招聘人员工资：试用期每人1900元/月。招聘人员试用期满考核合格后签订劳务合同，工资标准每月2500元。同时，市行政审批服务中心将结合具体工作考核情况，每月给予一定数额的绩效补助。如国家出台新政策规定，按新政策规定执行。

中公公益岗考试网

长葛市行政审批服务中心

2018年9月29日

原标题：长葛市行政审批服务中心政务服务人员招聘简章

来源链接：