2.资格审查

应聘人员到报名地点报名时即对报名人员进行资格审查确认。对符合资格条件的，即办理招聘报名手续;未通过资格审查的，向应聘者说明原因。

3.政审

通过报名后再对报名人员进行计生、违法违纪方面的简单政审才能进入面试环节。

4、面试

面试由五里镇人民政府组织实施。面试时间视符合面试人员数达一定比例而定，具体以电话通知为准。

5.考核

面试结束后，根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试合格成绩从到低分的顺序确定考核人选。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由至低分依次递补。

6.聘用

(1)拟聘用人员须参加统一的精准扶贫政策、信息采集录入、信息系统操作等业务培训，培训合格后发放证书，持证上岗。聘用人员统一与镇政府签订签订劳动合同、承诺书，缴纳一定的保证金。试用期两个月，试用期满后签订正式合同，聘用期从聘用之日起至2021年12月止约4年，实行一年一签，一年期满无特殊情况的可以续签下一年度。

(2)聘用人员待遇:本次招聘的扶贫信息员(档案员)由镇政府按临时聘用人员进行管理，工资待遇：每人每月工资2500元包干(含个人和单位应缴的社会保障金)

联系方式:，邮箱：

原标题：五里镇招聘扶贫信息员(档案员)公告

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五里镇人民政府

2018年9月30日

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