(二)资格审查

应聘者经审查，符合报考条件者，电话通知考试。

(三)招聘考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;考试总成绩合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。考试时，请携带身份证，以备查验。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分。

笔试时间地点另行通知，以通知为准。

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，依笔试成绩高低顺序，按职位招聘人数的3倍确定面试人员。

笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后在珠海市斗门区人民政府网站 “人事信息”栏公布。

2.面试

面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格线为60分。面试前提供相关证件原件进行审核，审核通过后进行面试。面试时间及地点另行通知。

面试结束后，根据面试加笔试成绩加权计算总成绩，按高低顺序，等额确定体检人员。面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后在珠海市斗门区人民政府网站公告。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。

(五)公示

体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市斗门区人民政府网站公示3天。

三、聘用关系

(一)聘用人员实行合同制管理。公示期结束后，报斗门区人社局备案后签订劳动合同;试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。

(二)加强人事档案管理。聘用单位不办理人事档案调动手续，按区人力资源和社会保障局意见办理。

四、其他事项

有下列情形之一的，取消录用资格：

1.报考材料弄虚作假的;

2.体检不合格的;

3.拟聘人选公示结果影响聘用的;

4.未在规定的报到时间报到的;

5.法律法规规定不准聘用的其他情形

上述情形取消录用资格的，可按总成绩排名依次等额递补。

本公告未尽事宜，由中共珠海市斗门区公有制企业工作委员会解释。

原标题：中共珠海市斗门区公有制企业工作委员会2018年公开招聘政府雇员公告

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中共珠海市斗门区公有制企业工作委员会

2018年9月30日

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