四、考试

考试采取笔试、面试方式，笔试和面试成绩各占50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后2位，位数四舍五入。

1.笔试。笔试科目为行政综合能力测试和《山东省物业管理条例》、《物权法》、《房地产管理法》等法律法规，满分100分。采取统一题目、统一组织、统一评分的方式进行;

2.面试。根据笔试成绩，按1:2的比例从到低分确定参加面试的人员。如果报名人数不超过1:2比例，按照实有报名人数进入面试。笔试、面试的时间、地点另行通知。同分情况下本科优先录用。

五、体检

根据总成绩按照1:1的比例等额确定参加体检人员，笔试和面试总成绩相同者，按面试成绩由到低分确定参加体检人员。体检按照公务员录用通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的按总成绩依次递补。

六、考察

对体检合格的人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。

七、录用

根据考试、体检结果，经公示3个工作日无异议的，由沂南县双益劳务派遣服务有限公司与之签订劳动合同，实行试用期制度，试用期三个月包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，最低服务期限为1年。

八、工资待遇

人员一经录用，月实发工资为2100元，月考核奖300元，工龄每年50元，公司缴纳五险一金。

本简章由沂南县双益劳务派遣服务有限公司负责解释。

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原标题：关于沂南县房地产管理局招聘部分劳务派遣人员简章

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沂南县双益劳务派遣服务有限公司

2018年09月27日

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