3、考核程序、内容。

(1)资格审核：按照招聘对象和条件要求对所有报名人员进行资格审核。主要审核报名信息填写是否准确规范;是否属于全日制普通高校毕业生;学历是否为大专以上;是否符合报名年限、年龄等。

(2)确定体检人选：县民政局考核工作小组依照《诏安县养老救助协理员报名人员调剂量化考核表》的考核评分情况，研究确定参加体检的报名人员名单，并将参加体检人选及各乡镇志愿报名人员量化考核分值高低排序名单，报市民政局备案。

(三)组织体检：10月12日至10月13日，由县民政局负责按照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》(试行)规定，指定时间和集中地点，对入选的报名人员进行体检。如体检不合格的，从各服务乡镇报名人员考核分数高低依次递补。

(四)确定人选：10月 15日至10月17日，由县民政局根据体检情况，确定人选，面向社会公示。经公示无异议的，确定为正式招聘人员。

(五)签订协议：10月18日，由县民政局组织入选人员签订《招聘乡镇养老救助协理员协议书》，并将名单上报市民政局备案。

(六)岗前培训：10月19日，由县民政局统一组织乡镇养老救助协理员进行上岗前的集中培训。

(七)派遣报到： 11月份由县民政局派遣乡镇养老救助协理员到所在的乡镇报到。接收单位应做好接收工作，并办理相关手续。

六、服务期间的管理

(一)日常管理。坚持“谁用人、谁受益、谁负责”、培养使用并重和分级管理的原则，乡镇养老救助协理员由所在的民政部门、乡镇的主要负责同志负责日常管理工作。所在乡镇具体负责提供基本工作条件和生活条件保障，组织教育培训和安全健康等日常管理工作。

(二)考核管理。乡镇养老救助协理员的年度考核工作由县民政局组织实施，考核结果作为留用的主要依据，存入本人档案，并报市民政局备案。协理员服务期限一年一签，并按年度考核结果续签聘用协议。协理员由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，应按规定提出解除协议申请，经县民政局批准，并履行有关手续，方可离开服务乡镇。

(三)乡镇养老救助协理员服务期限以省民政厅通知为准。

(此件主动公开)

联系人：小郑

通讯地址：诏安县民政局(政府大院内)

联系电话：

原标题：诏安县民政局关于“十三五”期间补录乡镇养老救助协理员的实施方案

点击下载>>>

诏安县民政局

2018年9月28日

文章来源：