(二)体能测试(岗位01-02)

参加体能测试人员凭身份证、准考证参加测试。主要项目：4*10米往返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(男子青年二组评分表)执行。体能测试平均分低于50分或有一项低于35分者，予以淘汰。体能测试成绩将在如东人才网()公布，同时公布进入面试人员名单。

(三)面试

面试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

1.面试对象：报考岗位01-02的，在体能测试合格者中根据考生的成绩从到低分按招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员(末位同分者一并参加面试)。不足3倍的，按实确定。报考岗位03-08的，通过资格审核人员进入面试。

2.面试时间：面试人员携带准考证和身份证在规定的时间内到指定考点参加面试。面试时间、地点另行通知。未按通知时间、地点参加面试者视为自动放弃。

3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。报考岗位01-03的如是退伍士兵面试成绩加5分。

(四)总成绩

报考岗位01-02的，按照体能测试成绩占60%面试成绩占40%的比例;报考岗位03-08的，按照面试成绩占100%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。