(二)笔试

笔试成绩100分。笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。成绩公示5天，公示期满后，按1:1.5比例进入面试(参加笔试人数少于这个比例的，全部进入面试)。笔试工作由市纪委、监委监督。

(三)面试

1. 面试成绩100分。面试采用现场提问并回答的方式，主要测评报考人员应有的基本素质和能力，面试由5名外聘考官组成，采用百分制计分，每名面试人员的面试时间为5分钟，面试成绩由考官当场评判，采取综合计算平均分的办法确定面试人员的面试成绩。

2. 最后成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。最后成绩公示5天，公示期满后，按照1:1比例确定进入体检人员名单。面试工作由市纪委、监委监督。

(四)体检和政审

1. 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格形成的空缺，经招聘领导小组同意后，可按最后成绩依次递补。

2. 由定州市博元劳务派遣公司对体检合格人员进行政审，填写《定州市招聘劳务派遣人员政审表》，政审合格的，列为拟聘用人员。体检和政审结果报市纪委、监委监督。

(五)岗前培训

对拟聘用人员由七部门各自组织岗前培训。培训合格后，上岗试用1个月，试用期满，经考核合格者办理相关劳动手续，不合格者不聘用。

(六)签订劳动合同

试用期满经考核合格的正式聘用，依照《劳动合同法》相关规定，正式聘用人员与定州市博元劳务派遣有限公司签订劳动合同(从试用期起算)，期限三年。合同期满后，如果用人单位需要，并且经考核合格仍能适应工作且自愿继续从事该劳务派遣工作的，可再续签三年合同，依次方式顺延。遇有政策性清退时，无条件解除合同，按政策办理。机关事务管理局等七部门与定州市博元劳务派遣有限公司签订劳务派遣服务协议。在劳动用工过程中，违反《劳动合同法》等相关规定的，合同双方可依法解除劳动合同。

五、相关待遇

聘用人员的基本工资按每年定州市最低工资标准执行。统一缴纳五险一金，“五险一金”按照上年度社会平均工资最低缴费基数执行。聘用人员的福利资金设全勤奖、绩效奖，首签合同时每人每月工资1590元，全勤奖100元，绩效奖100元。“五险一金”中需要个人缴纳的由个人负担，需要单位缴纳的“五险一金”部分和劳务派遣公司(中介机构)个人管理费40元/人/月等费用均由市财政列入年度预算;预算经费由市财政局按月拨付至用人单位，用人单位再按程序拨付给派遣公司。

原标题：定州市机关事务管理局等七部门关于招聘辅助类人员的公告

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2018年9月25日

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