(四)面试

根据军事技能与体能考核成绩达到考核要求的，从到低分按招考人数的2倍参加面试。主要了解应聘人员的求职需求、工作经历、表达能力等信息。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。总分计算按照军事技能成绩60%和面试成绩40%计算总成绩。若总成绩相等则以军事技能成绩高者优先。

(五)体检和政治考核

体检、政治考核参照中国人民解放军新兵体检、政治考核标准和项目执行。根据总成绩从到低分按招聘计划数等额确定体检对象。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检按有关规定执行。

(六)考察

根据总成绩，在体检合格者中按等额确定考察对象，考察标准按有关规定执行。

(七)聘用

考察合格人员经公示7天后无异议的，按规定办理聘用手续。录用人员实行聘用制，其中试用期三个月，试用期期间安排三个课目训练，经考核不合格的解除聘用合同。

五、其他事项

1、关于递补：因体检、考察对象放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前书面提出放弃招聘资格的，造成拟招聘人数不足招聘计划的，市人武部根据实际情况，视情在相应职位人员中按总成绩从到低分予以递补。

2、招聘事宜由慈溪市人民武装部负责解释。

3、联系人：朱宇峰 咨询电话：，

原标题：慈溪市民兵教练员招聘启事

点击下载>>>

慈溪市人民武装部

2018年9月21日

文章来源：