按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。

六、体检和政审

根据招聘计划按考试总成绩从高到低等额确定体检和政审人员(最后一名成绩并列者计算机、房地产管理、土地管理、地理信息科学、文秘、测绘、律师、土木工程、规划、环境艺术设计专业考生在同等情况下优先录取;仍不能确定录取对象的，以学历高、年龄小的优先)。

体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因体检和政审不合格致使录用人员达不到招录人数的，按照考试总成绩从到低分顺序依次递补。

七、录用

经考试、政审合格的拟录用人员公示3天无异议的，由金乡县崇胜人力资源开发有限公司办理聘用手续，派遣到金乡县不动产登记中心工作。被聘人员聘期3年，含试用期3个月。公司与被聘用人员签订劳动合同。被聘人员合同期内不服从用人单位管理、违反相关规定的，用人单位将其退回金乡县崇胜人力资源开发有限公司，由公司与其解除劳动合同。

八、其他事项

(一)招聘过程中，凡发现报考人员弄虚作假、违纪舞弊的，一经查实，立即取消聘用资格。

(二)本公告由金乡县国土资源局和金乡县崇胜人力资源开发有限公司负责解释。咨询电话：

原标题:金乡县不动产登记中心招聘不动产登记劳务派遣人员简章

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2018年9月21日

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