(二)资格复审

1.根据笔试成绩从到低分的顺序和各岗位拟聘用的人数，按1：2的比例确定资格复审人选。请资格复审人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

2.通过资格复审人员直接进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试人员中按笔试成绩高低依次递补。

(三)面试

面试满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩于面试结束后5个工作日内在东海政府网公布。

五、体检和考察

考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县人力资源和社会保障局负责统一组织，参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检结束后，由东海县人力资源和社会保障局组织对体检合格人员进行政审考察。

六、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海政府网公示3天。

对在体检、政审考察、公示等环节出现的缺额，由东海县人力资源和社会保障局决定是否递补。如递补，在本岗位面试人员中按总成绩高低依次递补。

七、录用

对公示无异议人员，由县人社部门发放录取通知书并按规定为其办理相关劳动合同手续。

八、工作待遇

被录用人员一律实行劳动合同制。合同期为3年，试用期1个月。试用期满考核合格的，按月工资不低于2400元待遇执行，按规定参加社会保险。被录用人员根据年度考核情况决定是否续签。

九、纪律、监督

为严肃考风考纪，本次选聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立监督举报电话：

十、本公告未尽事宜，由东海县人力资源和社会保障局负责解释

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东海县人力资源和社会保障局

2018年9月18日

原标题：东海县2018年公开招聘公益性岗位工作人员公告

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