(三)面试

1、面试采取结构化面试方式进行(满分100分)。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调及应变能力和举止仪表等综合素质及潜能。

2、面试人员确定。按照应聘人员笔试成绩从到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1:1.5比例(四舍五入)确定参加面试的人员，最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例以实有人数为准。

(四)成绩合成

本次招聘成绩按笔试成绩和面试成绩均为50%合成。总成绩计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察人员(如报考人员最终成绩相同，则依次以：A、笔试成绩分高者优先;B、笔试考试主观题分高者优先)。

报考人员考试最终成绩根据笔试成绩与面试成绩合成确定后在灵璧县人民政府信息公开网上公布。

五、体检和考察

体检、考察由灵璧县市场监督管理局负责实施。根据岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各进行一次。拟聘人员公示结束，不再递补。

六、合同签订

签订合同及待遇：对拟聘人员采取试用期制，试用期为三个月，每月工资1700元。试用期满考核合格的，正式签定合同，每月工资2000元，并按规定缴纳五险，年度考核合格者续签合同。

原标题：灵璧县市场监督管理局通过政府购买服务公开招聘市场监督管理所快检室检验员公告

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灵璧县市场监督管理局

2018年9月18日

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