(二)技能测试时间

技能测试时间：2018年9月28上午9：00

技能测试地点：县医院

(二)面试

1、面试时间及地点另行通知。

2、面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员。

3、面试内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4、总成绩计算

(1)消毒供应中心收发员和后勤管理人员岗位总成绩=面试成绩*50%+技能测试*50%。

(2)其他岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在中国•务川政府门户网站向社会发布。

六、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由务川自治县洪河劳务服务有限公司组织，体检必须在二级及二级以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的，不予以递补。

七、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的，空缺职位不予递补;经考察合格，考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

八、公示、聘用、试用期及薪酬待遇

(一)公示

经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，在中国•务川政府门户网站进行为期3个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

公示期满无异议，由务川自治县洪河劳务服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。

(三)试用期

试用期为自派遣至务川自治县人民医院之日起90天，试用期满经考核合格，转为正式劳务派遣制员工。

(四)薪酬待遇

1、试用期间工资1470元/月，公司不负责“五险一金”等社保、福利，需缴纳“五险一金”的，由员工自行解决。

2、 护理人员、药师、消毒供应中心收发员及后勤管理人员试用期满经考核合格转为正式派遣制员工，工资2470元/月;医学检验技术人员和急救医生工资不低于3000元/月，并按规定缴纳“五险”，同时享受上班单位就餐待遇。

九、注意事项

(一)考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

(二)招聘各环节其他通知事项将在“中国•务川政府门户网站()公布，不再另行电话通知;考试结束后3个工作日内提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

(三)考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

(四)招聘过程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十、本招聘简章由务川自治县洪河劳务服务有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

监督电话： (务川自治县监察局)

(务川自治县人民医院办公室)

咨询电话：(务川自治县洪河劳务服务有限公司)

原标题：务川自治县洪河劳务服务有限公司2018年度公开招聘劳务派遣工作人员简章

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来源：

务川自治县洪河劳务服务有限公司

2018年9月14日