(二)资格审查

资格审查工作贯穿招录工作的全过程，若发现不符合招录要求的应聘人员，随时取消其应聘资格。在职人员应聘的，提交工作单位出具的同意报考证明，对出具证明确有困难的，可在体检考察前提供。

四、考试

(一)笔试

笔试考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。考生务必于9月27日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30，凭身份证到报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃考试资格，费用不退。笔试时间、地点详见准考证。

(二)面试

采取结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩由考官当场评判，成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

面试具体时间、地点及要求，请关注人社局网站通知。面试人员面试时需现场缴纳面试考务费70元。

面试入围人选根据招录岗位及性别要求由到低分按1:2的比例依次确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并参加面试。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩由到低分排列名次，总成绩出现并列的，以笔试成绩高者为先。

五、体检考察

根据考试总成绩，由到低分按招录计划等额确定进入体检考察范围人选。考察主要是对入围人员的人事档案、思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考核，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用自理。如对体检结果有异议，可以复检一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消应聘资格。对弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。