(三)考试测试

考试采取百分制计分，分为笔试、计算机操作测试、体能测试、公文写作和面试。执行宣传岗位人员不参加体能测试，参加公文写作考试;其他岗位人员参加体能测试，不参加公文写作考试。总成绩为笔试的40%、计算机操作测试的20%，体能测试(公文写作)的20%、面试的20%累加之和。

1、笔试、计算机操作测试、体能测试(公文写作)

具体时间、地点报名后另行通知。

2、面试

根据前三项测试总成绩排名，按照招聘计划1:2的比例，由到低分顺序确定参加面试人员，不达比例的，所有参加测试人员进入面试。

通过面试全面考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面能力。

时间、地点：另行通知

(四)体检和考察

1、成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从到低分依次等额确定体检和考察人员名单。如总成绩相同，全日制法学专业本科以上学历者优先，执行警务保障岗位退伍军人、部队转业人员、公安院校毕业生等优先，此外按面试成绩排序。面试成绩相同时，以面试总成绩确定。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检合格者进入考察对象范围。由沁水县人民法院组织考察，考察内容和程序参照有关规定进行。

4、因体检和考察不合格或自动放弃出现的缺额，经研究按照成绩高低依次递补。