(一)笔试

笔试内容为公共基础知识。请报考人员于9月13日到区人力资源市场领取准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证参加笔试。

笔试采用百分制计算成绩。根据招聘计划由到低分按1：3的比例确定进入专业测试人员。

(二)专业测试

1.书记员专业测试主要测试考生的计算机中文录入速度，有效录入速度低于50字/分的，视为不合格。

2.信息化工作人员专业测试主要测试计算机及信息化专业知识。测试结束后，根据招聘计划和技能测试情况确定合格分数线。

专业测试成绩不计入报考人员考试成绩。专业测试合格人员，根据笔试成绩由到低分按1:1的比例，等额确定进入体检考察范围人选。

四、体检考察

体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检合格的人员进入考察范围。对取消或放弃体检资格，体检和考察不合格造成的空缺，可按总成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

五、公示聘用

经考试、体检和考察合格的拟聘用人员，统一进行公示。公示期满无异议的，由威海天恒人力资源有限公司按规定签订劳动合同，派遣到威海市文登区人民法院工作。合同期限为两年，试用期三个月。聘用人员基本工资3000元(含300元考核奖)，按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。对劳务派遣人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，年度考核合格的，续签劳动合同;年度考核不合格的，解除劳动合同。劳务派遣人员不列入机关事业单位编制。

因被机关事业单位录(聘)用或其他原因造成的空缺，可按照总成绩依次等额递补。

六、注意事项

考试有关信息均在文登政府网发布，请报名人员及时关注发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

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威海天恒人力资源有限公司

2018年9月5日