(二)考试

考试采用笔试和面试相结合形式。笔试采取闭卷作答形式，面试采取结构化面试形式。笔试分数为150分，面试分数100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩四舍五入保留小数点后2位。

1.笔试

通过报名资格审查的应聘者参加笔试，人员以公布为准。考试时间、地点另行通知。

考试内容：行政能力测试、公共基础知识、专业知识和申论等。笔试试题委托有资质第三方题目机构出题并由该机构负责阅卷评分。

2.面试

根据应聘人员的笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定面试对象。如出现少于1:3比例情况的，则按实际人数进行面试;如出现笔试成绩相同情况的，则安排其并列参加面试。面试对象名单分别在揭阳市自来水有限公司和揭阳市第二自来水有限公司官方网站上公布。面试时间地点另行通知。

面试形式：面试采取结构化面试形式。主要了解应聘人员的基本素质、分析、表达能力和岗位匹配情况以及言行、举止等方面情况。

(三)体检

按考试总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员考试总成绩从到低分依次递补体检人员。

体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定组织实施，由揭阳市水务集团委托具备资质的县级以上综合医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》有关规定执行，体检具体时间、地点另行通知。

体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。复检工作在接到复检申请的10个工作日内组织进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。