八、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取面试、笔试相结合择优录用。本次招聘由砚山县工信商务局统一组织，县纪委派驻交运局纪检组负责全程监督，考试采取“笔试+面试”的形式进行(总分200分，笔试和面试各占100分;综合成绩中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。笔试阶段招聘岗位按1:3比例择优选取应聘人员进入面试，面试结束后按成绩从高到低依次确定拟聘用人员。如参加面试人员达不到计划总招聘岗位1:3比例的，则报考相应岗位人员全部进入面试阶段。考试结束后按成绩从高到低依次确定拟聘用人员。拟聘用人员公示5个工作日经考察合格后确定为聘用人员。

岗位报名人数低于招聘数，本次招聘取消。

九、用工方式

(一)此次招聘的工作人员由砚山县工信商务局自主招聘，自主管理使用。

(二)招聘人员根据应聘岗位及专业特长由砚山县工信商务局安排到相关工作岗位。

(三)通过考试方式确定试用人员，试用期为2个月，试用期满经考核合格后签定劳动合同。劳动合同有效期1年，合同期满后，根据考核情况确定是否续签。合同期间违反单位管理规定或不胜任工作的，按有关规定解除劳动合同。在劳动合同期间，个人考取企事业单位或公务员被录用以及本人提出申请经砚山县工信商务局批准，可以与单位解除劳动合同。

十、纪律监督

招聘工作由砚山县工信商务局具体组织实施，公开接受纪检监察部门及社会监督，纪检监督电话：。

十一、其他事项

应考期间，报考人员请勿随意变更电话号码(如有变更，须通知招用单位)，工作日保持通讯畅通，若因通讯不畅造成无法联系，后果由报考人员自负。

本公告未尽事宜由砚山县工信商务局负责解释。

原标题：砚山县工信商务局购买社会服务岗位人员公开招聘公告

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砚山县工信商务局

2018年8月31日

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