4.依据相关法律法规不适宜担任公职的其他人员。

四、招聘程序

(一)招聘信息发布

2018年8月28日-8月31日在隆化县人力资源和社会保障局一楼大厅张贴招聘简章，在网站、微信平台等媒体发布招聘简章。

(二)报名

报名时间：2018年8月28日至2018年8月31日20:00，逾期不再受理。

报名方式：采取网上报名。

官方网站：鸿雅招聘网()

报名通道：

报 名 费：为便于整体工作安排部署，每名报考人员需交纳报名及考试费用共计50元。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘及录用资格。

(三)考试及资格审查

1.笔试

(1)笔试内容：公共基础知识和行政职业能力测验。笔试采取闭卷考试方式进行，试卷满分100分，笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

(2)笔试时间和地点以《笔试准考证》为准，应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

(3)准考证领取方式：登陆报名通道后，根据报名系统提示自行打印。

(4)笔试结束后，按笔试成绩由到低分，按1：3的比例拟定进入证件审核人员，证件审核通过人员，进入面试。如有证件审核未通过人员，将根据笔试成绩从到低分依次递补。

2.面试

按笔试成绩从到低分排序，根据招聘计划按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。

本次采用半结构化面试方法，面试打分采取百分制计分法。考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，给出面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。