(二)考试

采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试：笔试成绩100分，采用闭卷形式，主要测试公共基础知识和写作能力。笔试不指定考试用书。

2、面试：面试人选依据笔试成绩由高到低，按照招聘人数1:2的比例确定拟进入面试人员。达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。面试成绩为100分，采用结构化面试方式，主要测评应试者综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、语言表达能力及基本文化素养等方面。

笔试、面试时间及地点等事宜另行通知。

(三)考察

根据应聘人员面试成绩，由到低分1:1比例确定进入考察人选。主要考察思想政治表现、道德品质及业务能力等方面情况，并对报名提供的相关信息、材料真实性等进行资格复审。

资格复审时需提交本人相关证明材料的原件及复印件(查看原件，留存复印件)，相关证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、学信网打印的教育部学历证明。

凡提供虚假材料的或未通过资格复审的人员，经核实后取消其报考资格。

(四)公示及体检

对考察通过人员，在报名网站济宁高新区人才联盟网进行公示，公示期为3天。公示无异议的，统一组织到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员承担。

(五)聘用

由山东联通人力资源服务股份有限公司济宁分公司与聘用人员签订劳动合同办理入职手续，采取劳务派遣的形式派遣到济宁高新区服务大厅相应岗位工作。

三、薪资待遇

工资为3300元/月(含单位及个人缴纳的五险)，根据工作表现及考核情况，发放绩效考核奖。

本简章由山东联通人力资源服务股份有限公司济宁分公司负责解释。

四、联系方式

报名咨询：

(周一至周五 9:00—12:00 13:00—17:00)

山东联通人力资源服务股份有限公司济宁分公司

2018年8月27日