(四)体检

对考试总成绩合格的报考人员,依其所报职位考试总成绩高低顺序,按该职位拟招名额等额确定体检人选。

(五)签订劳动合同

1.派遣管理。由劳务派遣公司办理聘用手续,签订劳动合同并派遣至深圳市宝安区政务服务局工作。

2.薪酬待遇。以劳务派遣方式,待遇按照相关规定执行。

3.试用期管理。聘用人员与聘用单位在签订劳动合同时,根据法律规定确定试用期。在试用期内如果发现聘用人员不符合招考和录用条件,或者不适合用人单位安排的工作岗位,或者不能胜任工作任务又不服从岗位调整的,由聘用单位按照法律规定的程序解除聘任关系,由此造成的所有损失由应聘者本人独自承担。

三、其他事项

(一)应聘者应对自己所填报资料真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

(二)报名应聘人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话联络方式,如因应聘人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由应聘人员自行承担。

原标题：宝安区政务服务局关于公开甄选劳务派遣工作人员的公告

点击下载>>>

深圳市宝安区政务服务局

2018年8月27日

文章来源：