(四)体检

按拟招聘人数，根据考生总成绩由高到低次序等额确定体检人选。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，按笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同，采取加试的方式确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等文件进行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补。

(五)考察

体检合格人员进入考察。考察重点为政治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。

(六)公示

考察合格的拟聘人员经研究通过后，按有关要求进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位完善聘用手续，签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期(3个月)，试用期满经考核合格者，予以正式聘用。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除人事关系。

聘用人员转正后工资1900元/月，保险及差旅费等按国家政策及相关规定执行。

五、纪律要求

公开招聘临时聘用工作人员工作，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由璧山高新区管委会负责解释。

原标题：璧山高新区管委会公开招聘临时聘用工作人员简章

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2018年8月15日

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