三、 面试

参加面试时，必须携带身份证的原件。缺少上述证件者，原则上不得参加面试。面试时间初定为2018年8月25日。

面试工作结束的1个工作日内，将通过报名网站公布面试成绩、综合成绩和拟入围人员。综合成绩由考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由到低分根据招聘人数确定入围人员。

通过以上步骤，遴选出的拟录用人员放弃录取资格的，按照本岗位综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。如果某岗位拟录用的人数小于该岗位计划录用人数的，或者某用工单位后续推出的岗位与该单位本次招考岗位完全相同的，可以按照本次招考岗位的综合成绩，从参加面试且愿意调剂的考生中，按照综合成绩从高到低排列后，直接进行调剂、补充。

四、 体检和考察

面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

个别职位拟录用人数与面试实际人数低于1:2比例的，招录单位可根据情况适当减招。

进入体检考察人员面试成绩不得低于60分。

五、 公示

拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并将在松江区人才网网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、学历等。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

六、 录用方式

经网上公示无异议的，及时办理录用审批手续。新录用人员的试用期为二个月，工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。

七、 招考咨询与监督

咨询电话：

监督电话：

原标题：松江区部分事业单位劳务派遣用工人员公开招聘简章(批次第1次调剂)

点击下载>>>

文章来源：