(1)体能测试。男子组测试项目：10米×4往返跑、1000米跑;女子组测试项目：10米X4往返跑、800米跑。体能测试标准为以上项目机关单位工作人员男子及女子(30周岁及以下)体能测试标准。

(2)笔试。笔试采用闭卷形式，实行百分制，按实际测试分的50%计入综合得分;笔试内容以《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《广东省实施<中华人民共和国环境噪声污染防治法>办法》、《肇庆市城区市容和环境卫生管理条例》等涉及城市管理综合执法方面的法律法规和计算机操作知识为主。

(3)面试：①按笔试合格成绩从高到低，按聘用岗位数1：3的比例进入面试，面试实行百分制，按实际测试分的50%计入综合得分。②不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。③面试结束后，按照应聘人员综合成绩从到低分等额确定体检人选。如综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序依次确定。

(三)体检

经笔试、面试确定考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或体检后放弃聘用资格的，经肇庆市城市管理和综合行政执法局鼎湖区分局研究决定后，可在总成绩合格的考生中从到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人负担。

(四)组织考察

由肇庆市城市管理和综合行政执法局鼎湖区分局派出考察组，对体检合格的拟聘人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

(五)聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为3个月，初次聘期为3年(含试用期)。劳动合同期满，肇庆市城市管理和综合行政执法局鼎湖区分局根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。

四、薪酬待遇

被聘用人员的工资福利参照初级机关雇员或政府购买服务形式聘用人员标准执行。

五、注意事项

1.考生报名前需认真阅读本公告。考生报名后请密切留意鼎湖区政府门户网上本次招聘的相关公告通知。

2. 准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

3.本公告由肇庆市城市管理和综合行政执法局鼎湖区分局负责解释。未尽事宜，可向肇庆市城市管理和综合行政执法局鼎湖区分局咨询，联系电话：，联系人：岑小姐。

原标题：肇庆市城市管理和综合行政执法局鼎湖区分局关于公开招聘数字化城市管理平台坐席员的公告

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肇庆市城市管理和综合行政执法局鼎湖区分局

2018年7月31日

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