(四)确定初选人员

根据技术考核人员的总成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从到低分确定初选人员名单，在壹打工网站()上公示。

(五)体检和政审

对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在技术考核人选中按总成绩从到低分依次等额递补。

初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司领取。

(六)公示

体检和政审合格人员，在壹打工网站()上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用

(一)确定为录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到蜀山区城管委城市管理行政执法大队工作。

(二)聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为主动放弃。

五、管理和待遇

(一)本次招聘的工作人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽省申博人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年不超过7万元(含社会保险和公积金)。

六、其他

(一)如报名人数过多，则需增加笔试环节。笔试时间、地点另发补充公告通知，技术考核时间也相应调整，请各位考生关注网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：3的比例，确定进入技术考核环节人选。笔试成绩仅作为确定进入技术考核环节人选用，不计入技术考核成绩，最终以技术考核成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。

(二) 建立考生成绩档案

对参加本次招聘并完成技术考核的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从到低分择优补充。

联系电话：/

报名网站：

安徽省申博人力资源管理有限公司蜀山区城市管理委员会政府购买服务岗位招聘公告

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来源：

安徽省申博人力资源管理有限公司

2018年7月27日