(二)考试安排及招录程序(由劳务派遣公司组织进行)

1.考试包括笔试、体能测试、面试三部分。

(1)笔试和体能测试

内容：法律知识和技能测试，法律知识考试重点考察考生的基本知识、法律常识和文字表达能力。体能测试重点是身体素质能力测试。

(2)资格复审

面试进行前，对拟参加面试人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。

(3).面试

根据笔试和技能测试总成绩从到低分按照拟招聘人数的1：2的比例确定进入面试人员(人数未达到1：2的，所有参加笔试的人员均进入面试)。

2.考试总成绩计算权重

笔试、体能测试、面试成绩分别占40%、30%、30%。总成绩将在潍坊市奎文区人民法院网站和微信公众号进行公布。

3.政审、体检

政审内容主要包括：应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检参照有关体检标准执行。

六、聘用

根据报名条件、考试总成绩，综合评定拟聘人员。对聘用人员实行试用期制，试用期6个月。聘用人员试用期满后，经考核合格的，录为警务辅助人员;经考核被确定为不合格的，不予录用。

经考核合格被录用的，采取劳务派遣方式签订劳动合同，初次签订劳动合同期限为固定期五年。

七、其他事项

1.资格审查贯穿招录全过程，在招录过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

2.考生应保证通讯工具畅通，因考生自己原因未能参加下一步招录程序的，责任由考生本人承担。

3.咨询电话：。咨询时间：上午9：00-11：30，下午14：00-17：30。

原标题：关于通过政府购买服务方式招录执行岗位警务辅助人员的公告

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