3.体检

参加体检人员不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩从到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(体检费用由应聘者负担)

4.公示及签订劳动合同

体检合格人员确定为录用人员，在玉溪市人才网进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员。

与第三方中介人才公司采用签订书面劳动合同，合同期限为1年。每年合同到期后，由用人单位进行考核，考核通过可续签劳动合同，未通过考核的，劳动合同到期终止。

五、纪律要求

1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

2.报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

3.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

4.在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

5.本次招聘工作由市人社局和市政务服务管理局共同组织实施。市纪委驻市政府办公室纪检组对招聘全过程进行监督。

监督电话：(市纪委驻市政府办公室纪检组)

咨询电话：(玉溪市政务服务管理局办公室)

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原标题：玉溪市政务服务管理局公开招聘市政务服务中心辅助性岗位工作人员公告

2018年7月6日