(三)笔试

考试方式分为笔试和面试，考试总成绩由笔试和面试成绩合成计算，其中：办公室文员岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%;专职环保员岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

1、笔试时间、地点：具体以准考证为准。

2、笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式。主要内容包括：①公共基础知识;②履行岗位职责所需的专业知识和技能。

3、笔试成绩。笔试成绩满分为100分，办公室文员岗位按60%折算计入总成绩，专职环保员岗位按40%折算计入总成绩。笔试成绩按四舍五入保留小数点后一位。

4、笔试成绩和进入资格复审的人员名单公布：笔试成绩必须达到60分以上，才能进入下一招考环节。按招聘人数与应聘人数1：3 的比例依笔试成绩从到低分的顺序确定进入资格复审人员名单;招聘职位人数与应聘人数达不到1：3比例的，按实际人数确定进入资格复审人员名单。笔试成绩和进入资格复审人员名单于笔试结束10天内在全国事业单位招聘网和广东从化经济开发区高技术产业园管委会网站上公布，请考生自行登陆上述网站查询。

(四)资格审查

进入面试人员名单的应聘者携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》及相关资质证明文件进行现场资格复审，须提供相关资料的原件和复印件。考试机构对进入面试人员名单的应聘者提交的相关资料进行审查，经审查符合应聘考核资格的人员进行信息登记，通知参加面试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如有弄虚作假，取消其面试资格。不按规定时间、地点参加资格复审者视为放弃面试资格，资格复审不合格的，不得参加面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从到低分依次递补。

(五)面试

1、面试的具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

2、面试内容。面试采用结构化面试与非结构化面试相结合的方式进行。主要对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业基础等方面进行综合评价。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，面试成绩必须达到60分以上，才能进入下一招考环节。办公室文员岗位按40%折算计入总成绩，专职环保员岗位按60%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

4、考试总成绩。办公室文员岗位按笔试成绩的60%，面试成绩的40%比例合成为考试总成绩;专职环保员岗位按笔试成绩的40%，面试成绩的60%比例合成为考试总成绩。按考试总成绩从高到低确定拟聘人员。考试总成绩将在全国事业单位招聘网和广东从化经济开发区高技术产业园管委会网站上公布。

(六)体检

面试结束后，按招聘人数1:1的比例进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。体检统一在指定的医院进行，时间和地点将另行通知。体检医院建议复查的考生，在一个月内复检不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检不合格或体检人选自行放弃体检的不予聘用，按成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担，体检合格后进入政治审查环节。

(七)政治审查

对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的取消聘用资格，用人单位可按总成绩高低顺序依次递补。

(八)公示

根据考试、体检、考察的结果，对拟聘人员在广东从化经济开发区高技术产业园管委会网站公示5天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向广东从化经济开发区高技术产业园管委会招聘工作领导小组反映，联系电话：。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。