(四)体检

符合上述“(三)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从到低分确定参加体检人员。

体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(五)考察

体检合格人员的考察工作由用人单位参照有关考察规定组织实施。

(六)公示

考察结束后，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人力资源和社会保障网 () 进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、放弃等原因而出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从到低分依次递补。

四、聘用及待遇

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有问题并经查实的，不予聘用。

聘用人员试用期1个月。正式聘用人员工资不低于仪征市最低工资标准，并缴纳各项社会保险和住房公积金。聘用人员合同期满后，用人单位出现编外人员空缺方可继续留用，相关费用由用人单位承担。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组对招聘工作全程监督。监督举报电话：。

六、本简章由仪征市人力资源和社会保障局负责解释

咨询电话：。

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仪征市人力资源和社会保障局

2018年7月2日