五、体检和考察

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照杰出人力资源集团新录用员工的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，经3个工作日公示无异议的，办理相关手续，与日照杰出人力资源集团有限公司签订劳动合同，办理保险手续，实行聘用制，首聘期两年，试用期为2个月，试用期满后不合格的解除劳动合同。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇按照政府购买服务相关规定执行，缴纳“五险一金”。

七、其他事项

1.资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

2.考生笔试成绩、面试成绩，进入体检名单，拟聘用人员名单等信息、通知均通过杰出人才网()公示。考生应及时关注成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，视为放弃，责任由考生本人承担。

3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

4.公司本次招聘过程中，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

日照杰出人力资源集团有限公司

2018年6月28日