3.体检

按以上考试总成绩由高到低的顺序，结合组织考察情况，按照1：1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从到低分依次递补。根据以上情况综合确定初步招用人选。

4.组织考察

体检合格人选确定为考察对象，考察对象需提交无犯罪记录证明以及计生证明，未能提交者或未通过考察的不予招用。同时对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。

5.公示和招用

按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选，并在一定范围内公示三个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理招用手续，签订劳动合同。

五、工资福利待遇

经招用后签订劳动合同，试用期3个月，工资待遇参照增城区派潭镇编外人员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

六、其他事项

(一)招用工作人员因工作需要进行调配的，应服从组织安排。

(二)咨询部门：增城区派潭镇党政办(组织宣传办)

咨询电话：

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广州市增城区派潭镇人民政府

2018年6月26日

原标题：2018年派潭镇人民政府公开招聘工作人员公告