(四)资格审查

县人社局对报名的应往届毕业生进行资格审查，全面查验、核实报考人员的有关证件、证明等资料。

(五)笔试

1、开考比例。报考人数与招聘人数的比例为2：1。达不到开考比例时，相应减少招聘计划数。

2、准考证发放。准考证必须由报考人员在规定的时间内凭身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。

3、笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式进行，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试内容以公共基础知识为主。笔试时间另行通知。

4、笔试合格分数线由县人社局确定。对在笔试合格分数线以上的考生，依据笔试成绩，按报考岗位从到低分分别排序，按招聘计划数1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试人选。笔试成绩、合格分数线和进入面试人选在广宗县政府网()公布。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

(六)面试

1、面试由县人社局组织实施。面试时间、地点另行通知。

2、面试方式：面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

3、面试成绩，以五人为一组，在广宗县人力资源社会保障服务中心门口公开栏公布。

(七)考试总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。

计算公式：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(考试总成绩保留两位小数)

根据考试总成绩，按报考岗位从到低分分别排序，按1:1比例确定进入考核和体检人选。进入考核和体检人选的考试总成绩末位出现并列时，以笔试成绩高者确定进入考核和体检人选。进入考核和体检考生人选名单在广宗县人力资源社会保障服务中心门口公开栏公布。

(八)考核与体检

1、考核：考核由县人社局会同相关部门组织实施。考核工作参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》对拟聘人员进行考核。考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格的考生进入体检。

2、体检：体检由县人社部门组织实施。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检时间、地点另行通知。

考核和体检有不合格的，从最低合格分数线以上，报考同一岗位人员中，按考试总成绩从到低分依次递补。

(九)公示、聘用

根据招聘方案规定和考试、考核、体检结果，由县人社局确定拟聘用人员名单，在广宗县政府网进行公示，公示期为7个工作日。

对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试总成绩在合格线以上的报考人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

六、待遇

按照《广宗县企事业单位使用人事代理工作人员暂行规定》(广办字〔2016〕17号)文件要求，新聘环境保护工作辅助人员由第三方人事代理机构管理，其薪酬待遇为我县最低工资标准，并为其缴纳养老、医疗、工伤、失业保险。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

原标题：广宗县生态环境保护委员会办公室2018年公开招聘环境保护工作辅助人员简章

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宗县人力资源和社会保障局

2018年6月22日