(五)考察

根据招聘计划数，依照总成绩由到低分进行排序，总成绩相同的，按笔试成绩排序进入考察范围。对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，因考察不合格等出现岗位空缺时，按总成绩从到低分一次性递补。

(六)体检

根据考察结果，统一组织人员到指定医院体检，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从到低分的顺序依次递补。

(七)公示和聘用

1、体检合格人员在海陵人才网站()公示;

2、公示无异议人员予以聘用，聘用人员为劳务派遣性质，与海陵区劳务派遣服务中心签订劳动合同并派遣至各镇街(园区)。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、待遇

录用人员按规定享受相应的工资待遇，工资待遇参照海陵区各镇街(园区)劳务派遣人员待遇执行。

五、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受相关部门和社会监督，对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

本简章由海陵区劳务派遣服务中心负责解释。

联系人：陈先生

联系电话：

原标题：公开招聘派遣制村级会计代理服务中心工作人员简章

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2018年6月22日