五、体检

根据招聘人数，在合格人员中按成绩从到低分以1?1比例确定体检人员名单，到县人民医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，从合格人员中按成绩从到低分的顺序依次递补。

六、政审

根据招聘人数，在面试和体检合格人员中按面试成绩从高到低1?1的比例确定考察人选，并组织政治审查。经政审不合格的，不予聘用。政审中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按成绩由至低分依次递补。

七、公示

根据面试、体检和政审结果，对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。

八、聘用审批

根据面试、体检和政审、公示结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，经审批后，按照有关规定办理聘用手续。

九、福利待遇

政府购买服务岗位工作人员聘用期限为三年，签订聘用合同，执行试用期三个月。合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，报编制部门同意后可以续聘，否则，聘用合同自然终止。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资待遇，社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)按国家有关规定足额缴纳。

十、加强领导，严肃纪律

(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。招聘负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑法的，由司法机关依法追究刑事责任。

原标题：大化瑶族自治县政务服务管理办公室2018年公开招聘政府购买服务岗位工作人员简章

点击下载>>>

大化瑶族自治县政务服务管理办公室

2018年6月20日