笔试成绩满分100分。

总成绩=笔试成绩

2.面试为结构化面试，主要测试考生专业知识、综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力。根据笔试成绩排名按1：3的比例进入面试(如报名不足6人则全部进入面试，如报名仅有2人，可根据实际面试情况确定是否录取);最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

(二)体检。1.根据考试总成绩从到低分，按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。最后一名考试总成绩相同的以笔试成绩较高的进入体检。

2.体检要求。

(1)体检在二级甲等及以上医院进行。

(2)体检标准参照公务员及事业单位录用标准执行。

(3)未按规定时间完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(4)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。体检结论以复检结果为准。

(三)考核。对体检合格人员进行考核，考核合格后确定的拟聘用人员公示5 个工作日。

(四)递补。因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

(五)公示。拟聘用人员进行公示，在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查实有据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

(六)聘用。通过公示确认的人员即取得聘用资格，聘用合同签订前，聘用人员须将个人档案移交至单位保管。

(七)服务年限。受聘人员最低服务年限为2年，在签订劳动合同书的同时需签定最低服务年限的承诺书，若未到达最低服务年限离开单位的，按每年0.6万元测算缴纳违约金，否则不予退还个人档案。

五、待遇及管理

(一)拟聘人员公示无异议者，单位随后通知取得聘用资格的人员在规定时间报到并与考生签订劳动合同，未在规定时间到用人单位报道视为自动放弃聘用资格。

(二)薪酬待遇

聘用人员用工性质为临聘制，试用期一个月，聘用期满签订正式《劳动合同》，合同一年一签，工资待遇为3050元/月，按规定为其缴纳社会保险和住房公积金(个人部分由聘用人员自付)，差旅费按规定执行，劳保福利参照正式职工执行。

因违法违纪、不服从管理或不能胜任工作者予以解除劳动合同。用人单位因政策原因或不可预见因素，不能继续履行劳动合同的，合同终止。

本公告由屏山县残疾人联合会(电话：)负责解释。

特此公告。

原标题：屏山县残疾人联合会关于公开招聘临聘工作人员的公告

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屏山县残疾人联合会

2018年6月21日